老板拖欠工资如何处理？

老板拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。如果老板拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起劳动诉讼来维护自己的权益。若不及时处理，可能会影响您的生活质量和信用记录，甚至导致更严重的经济损失。
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老板拖欠工资，您应：1）收集证据，如劳动合同、工资条等；2）尝试与老板协商解决；3）无果后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4）若仲裁不满意，可提起劳动诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心都是维护自己的合法权益。
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处理老板拖欠工资，常见方式有：1）向劳动监察部门投诉；2）申请劳动仲裁；3）提起劳动诉讼。选择时，可考虑处理效率、成本及证据充分性。若情况紧急或证据充分，可直接起诉；若希望先尝试和解，可选择投诉或仲裁。