解除无固定期限合同如何赔偿,法律怎样规定

解除的理由是什么?需要分析其理由是否符合法律规定
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要看解除原因是什么
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首先要看劳动者是否有过错,且过错是否够得上解除条件。如果够得上,就无需赔偿。 如果无过错,或者过错够不上解除条件,则按一年赔二个月标准赔偿

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