拖欠工资交了离职单经理主管人事都签字的算自离吗?

您好，这种情况，你写一份辞职通知书，邮寄给公司，在邮单上写清楚，某人给某某公司的辞职通知书。如果单位存在拖欠工资，未上保险等劳动合同法第38条规定的违法行为，公司收到你的辞职通知书的次日，你就可以走人。别忘了保留邮寄的辞职通知书复印件
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劳动者可提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同，三十日后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可以采取邮寄的方式递交。该情形下解除劳动合同的，不属于自离。已合法解除劳动合同的，可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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法律分析：辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。